Teamleider Werk & Inkomen

Geef jij op een inspirerende en motiverende wijze leiding? Vind je het leuk om met het team waardevolle en complexe vraagstukken vanuit de gemeente Hardenberg op te pakken? En schakel je makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Jij levert een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van het team Werk & Inkomen. Dit team bestaat uit ongeveer 60 medewerkers met kennis van de verschillende disciplines binnen werk, inkomen, schulddienstverlening en inburgering. Samen met twee coördinatoren en de medewerkers geef jij uitvoering aan de opgave die samen met het bestuur is vastgesteld.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van jouw medewerkers en coördinatoren. Daarbij stuur je ook op resultaat en budget. Samen met de concernmanager en jouw 4 collega teamleiders draag je gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het Maatschappelijk Domein. Je zoekt verbinding en samenwerking met de andere teams binnen de gemeente. En motiveert jouw medewerkers dat ook te doen!

Dit neem je mee

Jij bent een inspirerend voorbeeld! Je stimuleert en faciliteert medewerkers om zich individueel en in samenwerking verder te ontwikkelen. Dit doe je op coachende wijze. Je overziet veel, en kunt meepraten over de inhoud. Zo zorg jij voor verbinding! Zowel met interne als externe partijen.

Je hebt een duidelijke visie over hoe we financiële bestaanszekerheid van onze inwoners kunnen ondersteunen. Je bent besluitvaardig en met een gezonde dosis humor, lef en relativeringsvermogen ben je in staat het management en bestuur te adviseren. Door jouw open houding ben jij voor iedereen een benaderbare collega.

Verder vragen we

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar recente leidinggevende ervaring;
• Brede kennis van en ervaring met gemeentelijke processen;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen € 3.558 en € 5.997 (functieschaal 11) met doorgroeimogelijkheden naar € 6.777 (uitloopschaal 12) bruto per maand (op basis van 36 uur) – dit hangt af van je kennis en ervaring;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar welke we bij goed functioneren graag omzetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ;
• Een goede werk/privé-balans met de mogelijkheid tot thuiswerken, ouderschapsverlof (deels doorbetaald!) en een aantrekkelijke pensioenregeling voor later;
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) die je kan besteden aan zaken die jij belangrijk vindt. Denk bijvoorbeeld aan extra vrije dagen, extra salaris of de aanschaf van een fiets;
• Benieuwd naar onze overige arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze op deze pagina!

Wil je solliciteren?

Fantastisch! Je kunt reageren tot en met 10 mei 2024 via de onderstaande sollicitatiebutton.

Liever eerst meer weten?

Dat kan! Albert Knol vertelt je graag meer! Drink gerust een kopje koffie met hem, of ga wandelen in ons mooie Vechtpark. Bel of stuur Albert een bericht op 06 46 60 87 85 of albert.knol@hardenberg.nl, dan maken we een afspraak. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met HR via het telefoonnummer 0523 289 333.

Goed om te weten

• Uiterlijk 5 dagen na de sluitingsdatum hoor je van ons of nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek;
• De kennismakingsgesprekken staan gepland op 21 mei 2024. Past dit moment je niet? Neem vooraf even contact op. Dan bespreken we de mogelijkheden;
• Onze eigen collega’s krijgen ook de kans om op deze vacature te reageren. Zijn jullie allebei geschikt? Dan gaan we verder met onze eigen collega;
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste voor deze functie.

Wij verzorgen zelf de volledige werving voor onze vacatures, en nemen daarom alleen rechtstreekse sollicitaties van kandidaten mee in onze selectieprocedures.