Samen werken aan kansen
De opleiding richtte zich op mensen met een migratieachtergrond, die graag in de zorg willen werken. De gemeenten zagen dat deze statushouders lastig een plek konden vinden. De zorgsector kampt met een groeiend personeelstekort. Daarom werkten het Alfa-college, gemeente Coevorden, Borger-Odoorn, Menso, Hardenberg en diverse zorgorganisaties uit de regio samen aan dit traject. De pilot laat zien hoeveel potentieel er ontstaat wanneer onderwijs, gemeenten en zorgorganisaties samenwerken aan kansen voor mensen met een migratieachtergrond én aan oplossingen voor de uitdagingen op de arbeidsmarkt.
De deelnemers volgden een jaar lang lessen en liepen zes maanden stage. Op de werkvloer kregen zij begeleiding van een vaste buddy. Naast vakinhoudelijke kennis was er aandacht voor cultuurverschillen, normen en waarden en de Nederlandse manier van werken.
Door te kijken naar wat mensen wél kunnen, kregen de deelnemers de kans om hun talenten te ontwikkelen en werkervaring op te doen in een sector waar hun inzet hard nodig is. Dat zegt docent Ilse Aalderink, die dit opleidingstraject samen met onderwijsassistent Eru Gebremedhin en docent Hermen van Slooten heeft begeleid.
Succesvolle pilot krijgt vervolg
De pilot laat zien wat samenwerking kan opleveren. Deelnemers zetten een belangrijke stap naar werk, terwijl zorgorganisaties nieuwe medewerkers vinden. Daarom krijgt deze succesvolle pilot een vervolg.
Wethouder Piet-Cees van der Wel: “Iedereen verdient de kans om zijn of haar talenten te gebruiken. Mooi om te zien dat deze deelnemers niet alleen een certificaat hebben gehaald, maar ook direct aan het werk kunnen. Dat is goed voor henzelf én voor de zorg.”
