Buitengewoon Opsporingsambtenaar - BOA

Kom werken in een hecht en collegiaal team. Samen zorgen jullie voor het houden van toezicht en het waarborgen van de veiligheid van inwoners. Inwoners en bezoekers help je bij hun vragen en/of problemen.

Dit ga je doen
Als buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) zoek je van nature verbinding met mensen. Je bent het gezicht van de gemeente Hardenberg. Je onderhoudt contacten met inwoners, bedrijven, winkeliers en andere partners. Tijdens je werk surveilleer je in uniform op plaatsen en tijden wanneer dat wenselijk is. Vaak als koppel met een andere collega. Zo voer je onder andere controles uit in het kader van het (vergunning) parkeren, het aanbieden van afval en ondermijning. Je hebt een verantwoordelijke functie en je zorgt ervoor dat je risico’s al op voorhand signaleert, zodat je op tijd in kan grijpen. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je mensen staande moet houden, goederen moet innemen of boetes moet uitschrijven. Maar het kan ook gaan om het beantwoorden van vragen of het geven van advies. Deze werkzaamheden, die vooral op straat plaatsvinden, zijn dus een combinatie van preventief toezicht houden, service verlenen en het waarborgen van de veiligheid.

Samen met 10 andere (boa-) collega’s maak je deel uit van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) van de gemeente Hardenberg. Je werkt in dienstroosters. In de avonduren en weekenden kun je ook dienst hebben. Daarentegen ben je doordeweeks en/of overdag wat vaker vrij. Het team werkt samen vanaf het politiebureau in Hardenberg, maar een groot deel van de dag ben je buiten. Het betreft een functie voor 32 uur per week.

Humor, gelijkwaardigheid en “we klaren de klus samen” is kenmerkend voor dit team. De sfeer is open en positief. “Een warm nest waar naast het harde werken ook ruimte is voor gezelligheid.” Aldus je toekomstige collega’s.
Ben je benieuwd naar de ervaringen van 2 collega’s boa’s? Lees hier het verhaal van Larissa en Mirjam.

Dit neem je mee
Jij weet goed wat er binnen de gemeente Hardenberg speelt en je bent zichtbaar aanwezig.
Mentaal en fysiek ben je fit. Als ‘het gezicht van Hardenberg’ doe jij je werk vanuit een toegankelijke en enthousiaste houding. Jij kan letterlijk én figuurlijk tegen een stootje en weet hoe je moet handelen in conflictsituaties.
Je kijkt er naar uit om in een team te werken waarin collegialiteit, gelijkwaardigheid en openheid sterk aanwezig zijn. Hier draag jij ook graag je steentje in bij.

Verder vragen we

• Een BOA-getuigschrift/HTV-diploma en enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie (pré);
• Je vindt het leuk om te werken met jeugd;
• Rijbewijs B;
• Een flexibele instelling (i.v.m. wisselende diensten);
• In het bezit van RTGB-bevoegdheid of bereid om deze te behalen.

 Dit bieden wij

• Een salaris tussen €2.404 en €3.784 (schaal 7) met doorgroeimogelijkheden naar maximaal €4.244 (schaal 8) bruto per maand (op basis van 36 uur) – dit hangt af van je kennis en ervaring;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar welke we bij goed functioneren graag omzetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een goede werk/privé-balans, ouderschapsverlof (deels doorbetaald!) en een aantrekkelijke pensioenregeling voor later;
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) die je kan besteden aan zaken die jij belangrijk vindt. Denk bijvoorbeeld aan extra vrije dagen, extra salaris of de aanschaf van een fiets;
• Benieuwd naar onze overige arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze op deze pagina!

Wil je solliciteren?
Fantastisch! Je kunt reageren tot en met 12 mei via de onderstaande sollicitatiebutton.

Liever eerst meer weten?
Dat kan! Robin Goeree (collega boa) vertelt je graag meer! Drink gerust een kopje koffie met hem. Bel of stuur Robin een bericht op 06 25 30 92 54. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met HR via het telefoonnummer 0523 289 333. 

Goed om te weten

• Uiterlijk 5 dagen na de sluitingsdatum hoor je van ons of nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek;
• De kennismakingsgesprekken worden in overleg gepland. Past een moment je niet? Neem vooraf even contact op;
• Onze eigen collega’s krijgen ook de kans om op deze vacature te reageren. Zijn jullie allebei geschikt? Dan gaan we verder met onze eigen collega;
• Een VOG-P is een vereiste voor deze functie.

Wij verzorgen zelf de volledige werving voor onze vacatures, en nemen daarom alleen rechtstreekse sollicitaties van kandidaten mee in onze selectieprocedures.